くろがねもーち
採用情報
「障がいがあっても
住み慣れた町で暮らしたい!」
一緒にその思いを支えませんか?
社会福祉法人いずみは、日中活動や暮らしの場の提供・支援を通して、
「障がいがあっても住み慣れた町で暮らしたい!」
という障がいのある利用者さんたちの願いを微力ながら支えています。
「暮らし」とは、食べること、眠ることに始まり、
交流して楽しむこと、仕事をすること、自分の夢を見つけそれにむかって進むこと、などたくさんの「したい!」でできています。
そのため、私たちスタッフの支援も多岐にわたります。
私たち社会福祉法人いずみは、利用者さんの願いを実現するため、私たちと共に成長できるスタッフを募集しています。
先輩の声
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就労継続B型事業所
TOINいずみ生活支援員 /
2015年入社メッセージを見る
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生活介護ステーション
TOINあーち生活支援員 /
2016年入社メッセージを見る
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グループホーム
つくしの家世話人 /
2002年入社メッセージを見る
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地域生活支援センター
ふらっとヘルパー /
2007年入社メッセージを見る
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就労継続B型事業所 TOINいずみ
生活支援員 H.Kさん 2015年入社
- 入社の動機は?
- 「社会福祉法人いずみ」に入社する前は東員町内にある農園で仕事をしていました。そこで1年間いずみの利用者さんと一緒に作業をしていました。一緒に作業をしている中で、それまで全く意識していなかった「障がい福祉」という分野に関心を抱き「いずみに入社してみよう」という思いも強くなり転職しました。
- いずみに入って良かったこと
- 外部研修に積極的に参加させてもらえたため、他の事業所や職種の方とも意見交換ができ、より幅広く知識を身に付けることができたと思います。
- 普段の仕事内容
- ・東員町中部公園トイレ掃除
・東員町内の学校、幼保、役場関係のダスキン交換
・長深にある「さくら農園」での畑作業(肥料撒き、収穫、草取りなど)
・室内作業(はめこみ、色塗り)
・アルミ缶潰し
上記の作業を利用者さんと一緒に行っています。 - 仕事のやりがい
- 「どういう声かけをしたら分かりやすく伝わるのか」「どのように作業の練習をすれば出来るようになっていくのか」を考えながら一緒に作業をして出来るようになって喜びを共有できたときに「一緒に頑張ってよかった」と感じます。
- 目標
- 利用者さんの作業のスキルアップだけではなく、日常生活の場面(公共交通機関の使用や買い物など)でも自分で出来ることを一つでも増やしてあげられるように支援していきたいです。
- 応募を考えている方へのメッセージ
- 「福祉事業所は何か資格を持っていないと入れないのではないか」と思う方もいるかもしれませんが、私は全く資格をもっていない状態、福祉の知識もない状態で入社しています。入社して経験を積みながら資格の取得をしました。
「資格持っていないし」と不安になっている方も安心して働くことのできる職場です!!
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生活介護ステーション TOINあーち
生活支援員 Y.Hさん 2016年入社
- 入社の動機は?
- 以前から介護職をしており、同業者の方から紹介いただき入社しました。
- いずみに入って良かったこと
- 初日、緊張して出勤しましたが、利用者さんから積極的に声掛けしてくれました。緊張がほぐれ、利用者さんに助けられたことを鮮明に覚えています。
先輩方も利用者さんと和気あいあいとされていて、楽しい時間を共有する事の大切さを学びました。 - 普段の仕事内容
- レク班でミシン作業や散歩、入浴の介助をしています。
ミシン作業では、利用者さんの作品デザインを見せてもらい、よい刺激をもらっています。
公園やパン屋さんに一緒に出かけて、楽しく過ごすこともあります。 - 仕事のやりがい
- 利用者さんに「ありがとう、嬉しかった」と気持ちを伝えてもらえると、一緒にできて良かったと思い、やりがいを感じます。
- 目標
- 入社して8年目になりますが、8年経っても支援方法に悩んだり分からなかったりすることが多いです。コミュニケーションを大事にして、一緒に考え、より良い支援をしていきたいと思います。
- 応募を考えている方へのメッセージ
- あーちは、利用者さん1人1人のニーズに合わせて活動を組み立て、共に同じ時間や空間を過ごすことを大切にしている温かい職場です。
毎日元気をもらえる職場なのできっと楽しく働けると思います。ご興味にある方は是非ご連絡ください。
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グループホーム つくしの家
世話人 K.Iさん 2002年入社
- 入社の動機は?
- 当時、義母がすでにグループホームの世話人業務をしており、つくしの家開所の際に世話人の仕事を紹介してもらいました。体験してみたら楽しかったので、入社を決めました。私は1998年にインドから来たので、言葉のやりとりが最初は難しかったですが、家族やスタッフの協力で徐々に慣れました。働き始めて20年でまだまだ難しい言葉もありますが、頑張っていきたいと思っています。
- いずみに入って良かったこと
- 多くのなかまに出会って、長い年月を共有し、共に成長していけることです。
- 普段の仕事内容
- グループホームで、利用者さんが日常生活をおくるための支援をしています。
具体的には、食事・入浴・排泄など生活の介助、夜間の見守り、余暇活動の支援などです。 - 仕事のやりがい
- 私が支援をすることで、利用者さんが笑顔になったり、生活動作やコミュニケーションなど自分でできることが増えて成長していったりするのを見ると、やりがいを感じます。
- 目標
- 利用者さんがグループホームで生活していて、自宅で生活しているのと同じようにリラックスして楽しんで生活してもらえるよう、いつも利用者さんの自由が尊重されるホームにしていきたいと思っています。
- 応募を考えている方へのメッセージ
- 少しでも興味をお持ちでしたら、気軽に見学にお越しください。
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地域生活支援センター ふらっと
ヘルパー K.Gさん 2007年入社
- 入社の動機は?
- 小学生、高校生の頃に見学と職場体験をして障がい福祉といずみに興味をもちました。
資格を取得して他職種で就職をしましたがいずみでどうしても働きたいという気持ちが強く、入社を希望しました。 - いずみに入って良かったこと
- 私は今、サポートハウスふらっとという部署で働いています。この部署で働いたことで、障がいのある方と電車を乗り継いでいろいろなところへ外出したり、色々なお店で外食をしたりという経験をしました。一方で、夜勤やスタッフの勤務調整や計画作成などの事務的業務もしています。このようにいろいろな経験ができたことが良かったと思っています。
- 普段の仕事内容
- 外出支援のヘルパー業務、短期入所事業の支援が主です。この業務以外にもスタッフの勤務調整や個別支援計画書の作成等のデスクワークも行っています。
- 仕事のやりがい
- 利用者さんと一緒に過ごしていて、楽しかったと言ってもらえたり楽しそうな表情を見られたりすると私も楽しくなります。
- 目標
- 笑顔、笑い声が多い場所を作っていきたいです。
- 応募を考えている方へのメッセージ
- 少し気になる、少し興味があるなら見学に来てみてください。現場体験もできますよ。いずみの雰囲気が分かってもらえると思います。
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仕事の流れ
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生活支援員の1日
左右にスクロールします
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グループホーム世話人の1日
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ヘルパーの1日
※グループホーム世話人・ヘルパー業務は、変則労働時間制となっています。
いずみの仕事
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勤務待遇・福利厚生
- 給与
- 初任給
高校卒 179,440円(処遇改善金、特殊業務手当含む)〜
短大卒 191,491円(処遇改善金、特殊業務手当含む)〜
大学卒 209,104円(処遇改善金、特殊業務手当含む)〜 - 諸手当
- 特殊業務・資格・住居・通勤・家族・時間外・夜勤・役職・管理職
特定処遇改善加算(入職10年以上) - 昇給
- 1回/年
- 賞与
- 昨年度実績…4ヶ月/年
- 勤務地
- 東員町内
- 休日
- 121日
- 保険
- 健保・厚生・雇用・労災・退職金共済
- 福利厚生
- 資格取得支援制度・社会福祉法人福利厚生センター(ソウェルクラブ)加入
- 関連リンク
特定処遇改善加算の取り組み
社会福祉法人いずみでは、介護職員等特定処遇改善加算および福祉・介護職員等処遇改善加算について、
下記のとおり取り組みを行っています。
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資質の向上
- 働きながら介護福祉士等の資格取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、強度行動障害支援者養成研修、重度訪問介護従業者養成研修、サービス管理責任者・サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援(研修受講時の他の職員の負担を軽減すえるための代替職員確保を含む)を行っています。
- 利用者についてケースワークを行い、支援の向上に繋げています。
- 三知協、県社協などによる専門研修、キャリアパス研修(実地、オンライン)に参加しています。
- 自立支援協議会や町社協など地域の勉強会に参加しています。
- ステップアップシートの作成を行い、資質の向上について管理者や上司と意見交換をしています。
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労働環境・処遇の改善
- 雇用管理改善のための管理者の労働・安全衛生法規、休暇・休職制度に係る研修受講等による雇用管理改善対策の充実に努めています。
- 職員の腰痛対策を含む負担軽減のための介護ロボットやリフト等の介護機器の導入を行っています。
- 子育てとの両立を目指す者のための育児休業制度等の充実を図っています。
- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の職員の気づきを踏まえた勤務環境や支援内容の改善に努めています。
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成による責任の所在の明確化を行っています。
- 健康診断・こころの健康等の健康管理面の強化を行っています。
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その他
- 非正規職員から正規職員への転換を推進しています。
募集要項
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グループホーム生活支援員
- 求人職種
- (雇入れ直後) グループホーム生活支援員
(変更の範囲) 経理を除く当法人の業務全般 - 雇用形態
- 正規職員
- 業務内容
- (雇入れ直後)食事作り、トイレ介助、食事介助、相談業務、清掃業務など
(変更の範囲)当法人の業務全般 - 就業場所
- (雇入れ直後)グループホーム さくら
(変更の範囲)さくらおよび東員町内のグループホーム - 募集資格
- 不問
- 勤務時間
- 基本パターン
①15:30~翌9:30
②07:00~15:45
③12:15~21:00
※①の夜勤は巡回、見守りが主な業務。仮眠もとれます。 - 休日
- 法人規定に基づき、月ごとに作成するシフト表による。
※参考:法人内他部署 年間休日121日 - 給与
- 高校卒 179,440円~(処遇改善金、特殊業務手当含む)
短大卒 191,491円~(処遇改善金、特殊業務手当含む)
大学卒 209,104円~(処遇改善金、特殊業務手当含む)
※夜勤手当別途支給
※中途採用の場合は、当法人の規定により前歴換算あり - 待遇
- 昇給年1回・賞与年2回・各種保険(健保・厚生・雇用・労災・退職金共済)・各種手当(夜勤・特殊業務・住居・通勤・家族・時間外・役職・管理職)あり
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グループホーム世話人
- 求人職種
- グループホーム世話人
- 雇用形態
- パート
- 契約期間
- 期間の定めあり(2024年4月1日~2025年3月31日)
契約更新 有 (契約期間満了時の勤務態度等により判断) - 業務内容
- (雇入れ直後)食事作り、トイレ介助、食事介助、相談業務、清掃業務など
(変更の範囲)雇入れ直後と変更なし - 就業場所
- (雇入れ直後)グループホーム さくら
(変更の範囲)さくらおよび東員町内のグループホーム - 募集資格
- 不問
- 勤務時間
- ①7:00〜数時間程度
②16:00〜数時間程度
③9:00〜16:00(土日)
④20:30〜翌9:00
※④は巡回、見守りが主な業務。仮眠もとれます。
※勤務時間、勤務日数は応相談(週1日~でもOK) - 給与
- ①②③時給1,095円〜 ④1勤務16,951円~
※上記時給は、処遇改善手当を含みます。
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ヘルパー
- 求人職種
- ヘルパー
- 雇用形態
- パート
- 契約期間
- 期間の定めあり(2024年4月1日~2025年3月31日)
契約更新 あり(契約期間満了時の勤務態度等により判断) - 業務内容
- (雇入れ直後) 外出支援【余暇支援】、居宅介護、通院介助等
(変更の範囲) 雇入れ直後と変更なし - 募集資格
- 介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上
- 就業場所
- (雇入れ直後) サポートハウスふらっと【東員町】
(変更の範囲) 雇入れ直後と変更なし - 勤務時間
- 平日15:00頃~数時間程度/土日8:30~17:00の間
※勤務時間、勤務日数は応相談(週1日、月1日~でもOK) - 給与
- 時給1,050円~
※上記時給は、処遇改善手当を含みます。
採用の流れ
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step1
お問い合わせ
お問い合わせフォーム、お電話等からご連絡ください。
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step2
面接
面接をさせていただきます。履歴書をご持参の上お越しください。
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step3
面接・試験
日程調整の上、実地試験をさせていただきます。
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step4
採用
選考基準をクリアした方に、採用のご連絡をさせていただきます。
社会福祉法人いずみでは、ご希望される方に職場見学会を行っております。お気軽にお問い合わせください。